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30 ans d'expérience à la fois dans des grands groupes (15 ans) puis dans des ETI/PME plutôt familiales (15 ans).
Encadrement d’équipes (jusqu’à 100 personnes).
Développement des entreprises (croissance organique et croissance externe).
Structuration (organisation et outils informatiques).
Analyse et amélioration de la performance.
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