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Dans le cadre de sa stratégie de développement, un groupe d'expertise comptable recherche, dans toute la France, un cabinet comptable à céder.
Différentes possibilités :
- Cabinet où le cédant prévoit un départ à la retraite (6 mois minimum d'accompagnement).
- Cabinet où le(s) associé(s) souhaite(nt) s'adosser à un groupe afin de bénéficier de services supports, d'offres élargies (conseil, IT, CGP, ...) afin de leur permettre de se recentrer sur leur cœur de métier (relation clients, conseil, ...).
- Cabinet où le dirigeant, seul, souhaite devenir salarié d'un groupe et assurer des fonctions de direction régionale (ou autres).
Critères :
- 2 à 10 M€ de CA.
- Équipes autonomes dans la gestion de leur portefeuille.
- La présence d'experts-comptables salariés est un plus.
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