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Issu d'un milieu de commerçants, le repreneur a très tôt développé un esprit d'initiative, une forte proximité terrain et une capacité à mobiliser les équipes.
Son parcours professionnel s’est structuré autour de trois types d’environnements :
- Une TPE familiale (5–6 personnes),
- Une grande entreprise internationale (5 000 salariés),
- Et une PME industrielle de 80 personnes qu’il dirige actuellement.
Le repreneur a évolué de technico-commercial en Rhône-Alpes à directeur régional (Toulouse, Bordeaux, Limoges), en passant par l'ouverture d'un secteur en Bourgogne, puis directeur commercial, directeur général adjoint, et aujourd'hui directeur général.
Ses qualités : pragmatisme, écoute, exigence, confiance et un fort ancrage terrain.
Le repreneur dispose d'une solide expérience en management, commerce, technique et gestion, ainsi que d'une capacité reconnue à fédérer les équipes et à structurer la croissance.
Chaque mission l'a conduit vers un poste de responsabilité supérieur, avec des résultats concrets à la clé.
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