|
Le projet de reprise repose sur la complémentarité de deux profils et de leurs expériences professionnelles.
Le premier repreneur dispose de 7 ans d'expérience dans le développement commercial, avec une expertise dans l'acquisition et le développement de clients, la structuration d'une démarche commerciale et l'identification de nouveaux leviers de croissance. Il dispose également de 3 ans d'expérience en gestion de projet, lui permettant de piloter des projets transverses, coordonner les différentes parties prenantes et accompagner la mise en œuvre opérationnelle des décisions.
Le second repreneur dispose de 10 ans d'expérience dans la gestion opérationnelle d'équipes terrain, avec une expertise dans l'organisation des équipes, l'optimisation des processus et l'amélioration de la performance opérationnelle. Il possède également 4 ans d'expérience dans le Customer Success, notamment sur les sujets de satisfaction et fidélisation clients, de rétention et de développement du chiffre d’affaires auprès des clients existants (upsell).
Cette complémentarité permet d'aborder la reprise avec une approche à la fois commerciale et opérationnelle, avec pour objectif de préserver les savoir-faire de l'entreprise tout en accélérant son développement et sa performance.
| 
