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Ce projet s'inscrit dans une dynamique familiale et de long terme. Son fils, actuellement en cursus plomberie/chauffage, sera partie prenante de cette aventure, garantissant ainsi la pérennité et la stabilité de la société.
Enfin, la maîtrise des systèmes d'information du repreneur constitue un avantage compétitif immédiat, permettant d'optimiser les processus (devis, planification, relation client, sécurisation) et de répondre aux enjeux cruciaux de la transition énergétique et du pilotage intelligent des bâtiments.
L'objectif du repreneur est de reprendre une entreprise de 5 à 20 salariés et de s'inscrire dans une passation sereine avec le cédant. Il est convaincu qu'une collaboration lors d'une phase de transition permettrait de transmettre la culture d'entreprise et les valeurs dans les meilleures conditions.
Disposant d'un apport personnel de 80 k€ et de soutiens bancaires, le repreneur serait ravi de rencontrer le cédant afin de présenter son projet et d'échanger sur l'avenir de la structure.
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