|
- Positionnement hybride, cabinet de recrutement et d'intérim spécialisé.
- Spécialisation sur des postes à valeur ajoutée qui justifie des coefficients d'intérim élevés (2,3 à 2,5).
- Image qualitative et niveau de service qualifié de premium, grâce à une organisation en mode projet.
- Dématérialisation totale du process intérim (logiciels PLDiffusion/ENSO).
- Clientèle de qualité, à forte récurrence, de plus de 10 ans d’ancienneté.
- Diversité des marchés adressés (Financement, Industrie, Constructeur, High Tech, Agro Alimentaire, …).
- Équipe expérimentée et 100% autonomes (chacun gère la totalité de sa clientèle).
| 
