• Raison principale de cession : Changement d'activité du dirigeant
Compléments, spécificités :
La société exerce son activité dans des locaux loués (320 m² en hypercentre, 244 m² en périphérie), sous baux commerciaux en cours.
Ressources humaines : environ 32 salariés, organisés en deux centres autonomes (responsable de centre, pôle pédagogique, pôle commercial) et une équipe support et B2B. Le modèle est internalisé (aucune sous-traitance de formateurs), garant d'une équipe stable et expérimentée.
Plusieurs axes de développement sont déjà identifiés pour pérenniser le volume d'activité.
Accompagnement possible du cédant durant la phase de transition afin de sécuriser la reprise.
Vente de 80% des titres.
Profil de repreneur recherché
Personne physique ou morale
Complément sur le profil de repreneur recherché :
Entrepreneur capable de s'investir dans la société et auprès de ses salariés pour relancer le développement de l'entreprise, avec de solides compétences en management, en gestion et en développement commercial.
