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Fourniture industrielle, produits inox et robinetterie industrielle pour l'industrie

Référence  V83056
Secteur d'activité  Négoce de biens d'équipement
Date  mise à jour le 01/04/2026
Localisation  Vosges
CA  2400 k€
Type

Cession d'entreprise


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Fiche d'identité de la société

Forme juridique :

Fonds de commerce

Localisation du siège :

Vosges

Résumé général de l’activité

Depuis plus de 15 ans, l'entreprise s'est imposée comme un acteur reconnu dans le négoce industriel, en fournissant une large gamme de fournitures techniques destinées à l'industrie.

La société travaille exclusivement en BtoB, avec une clientèle composée majoritairement de professionnels de l’industrie et de la maintenance industrielle.

La société se distingue par :

- Un savoir-faire solide dans la sélection et la distribution de matériel de qualité.

- Une équipe expérimentée et engagée, composée de 7 salariés investis et fidèles à l’entreprise.

- Un réseau de partenaires fiables, permettant de répondre rapidement aux besoins spécifiques de ses clients.

- Un portefeuille client récurrent, garantissant une activité stable et rentable.

L'entreprise est parfaitement structurée pour poursuivre sa croissance ou être intégrée à un groupe souhaitant élargir son offre ou renforcer son maillage territorial.

 

A propos de la cession

Type de cession envisagée :

Majoritaire

Raison principale de la cession :

Changement d'activité du dirigeant


Complèments : C'est avec le cœur lourd que le dirigeant a pris la décision de céder la société. Il l'a fondée seul, en partant de zéro, avec la volonté de bâtir une entreprise solide, fiable et respectée dans le monde du négoce industriel. Après plus de 15 ans d'efforts, de croissance et d'engagement aux côtés de ses collaborateurs et des clients fidèles, il est fier du chemin parcouru. Aujourd'hui, une nouvelle aventure s’ouvre à lui. Il a été appelé à reprendre la direction d'une entreprise familiale fondée par son père, spécialisée dans la production de spiritueux à destination d’une clientèle internationale. Cette mission, par son ampleur stratégique et symbolique, nécessite désormais toute son attention. Dans cette perspective, et à horizon de 12 mois, le dirigeant souhaite transmettre à un repreneur motivé, capable de poursuivre son développement dans le respect des valeurs qui ont fait son succès : rigueur, technicité, proximité et engagement.


 
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