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Mécanique et usinage

Référence  V93263
Secteur d'activité  Mécanique de précision
Date  posté le 23/10/2026
Localisation  Indre et Loire
CA  8800 k€
Type

Cession d'entreprise

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Description
générale
 Eléments
chiffrés
 Position /
concurrence
 Points forts
/ faibles
 Infos sur
la cession
 Informations
sectorielles
 Transactions
comparables
 Contacter
le déposant

Eléments complémentaires


• Type de cession envisagée : Majoritaire


• Raison principale de cession : Changement d'activité du dirigeant


• Prix de cession souhaité : 6760 k€ (l'immobilier n'est pas compris dans le prix de cession)

• Apport en fonds propres minimum pour se positionner sur le dossier : 1000 k€

Compléments, spécificités :

L'EBE figurant dans le tableau est un EBE retraité (EBE R), établi sur le périmètre cédé.

Il intègre le retraitement de la rémunération d’un ancien dirigeant, ainsi que des prestations de management et des frais de siège facturés par la structure de tête, qui reste en dehors du périmètre de la cession. Le détail des retraitements figure dans le dossier de présentation, communiqué après signature de l’accord de confidentialité.

Les éléments chiffrés portent sur les derniers exercices clos.

Le chiffre d’affaires recule de 6 % sur deux exercices tandis que l’EBE retraité progresse de 22 % : l’activité a été moins volumineuse mais mieux valorisée et la rentabilité atteint 14,5 % du chiffre d’affaires sur le dernier exercice.

Cession de 100 % des titres.

Titres de SAS : droits d'enregistrement de 0,1 % du prix.

Pour toute demande d’information complémentaire, merci de contacter notre cabinet. Le dossier sera communiqué après signature d’un accord de confidentialité (NDA).

Profil de repreneur recherché

Personne physique ou personne morale ou fonds d'investissement

Complément sur le profil de repreneur recherché :

Dirigeant opérationnel expérimenté, groupe industriel en croissance externe, ou investisseur accompagné d’un dirigeant.

L'opération porte sur 100 % des titres d'un ensemble indissociable : le candidat doit pouvoir se positionner sur la totalité du périmètre.

La maîtrise technique de chacun des métiers n’est pas requise : l’encadrement opérationnel est en place sur chaque site et le dirigeant n’intervient pas dans la production quotidienne. Sont en revanche attendues une expérience de direction industrielle multi-sites, une aptitude au management d’équipes techniques et une sensibilité aux exigences qualité et réglementaires — le maintien des accréditations suppose un système qualité audité et des habilitations tenues à jour.

Le cédant accompagnera le repreneur selon des modalités à convenir entre les parties.
 
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