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Organisme de formation spécialisé dans l'anglais professionnel

Référence  V89633
Secteur d'activité  Cours linguistique
Date  mise à jour le 28/09/2026
Localisation  Paris
CA  100 k€
Type

Cession d'entreprise


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Fiche d'identité de la société

Forme juridique :

SAS

Ancienneté de la société :

Plus de 10 ans

Localisation du siège :

Paris

Résumé général de l’activité

Organisme de formation spécialisé dans l'anglais professionnel, basé à Paris.

La société intervient principalement auprès d’entreprises privées, notamment dans les secteurs de l’assurance et de l’énergie, au moyen de parcours individuels et personnalisés.

L’activité de formation constitue désormais le cœur de l’entreprise.

Croissance de près de 26 % en deux ans. En 2025, la formation représentait environ 96 % du total des produits d’exploitation de la société.

Le chiffre d'affaires complémentaire provenait d’une activité de traduction, progressivement arrêtée afin de recentrer la société sur la formation.

Le chiffre d'affaires de traduction est ainsi passé de 13 k€ en 2024 à 4 k€ en 2025. Cette évolution explique pourquoi le total de l’activité est resté globalement stable en 2025 malgré la croissance de la formation.

L’activité de formation est réalisée à environ 95 % à distance et 5 % en présentiel. La société bénéficie d’une certification QUALIOPI actuellement valide, sous réserve de son maintien dans le cadre de la reprise. Certaines formations peuvent être proposées dans le cadre de dispositifs de financement tels que le CPF, selon les conditions réglementaires applicables.

Les deux associés souhaitent transmettre la société en raison de leur départ à la retraite après douze années d’exploitation. Ils proposent un accompagnement progressif du repreneur afin de faciliter la continuité des formations, la présentation aux clients et la transmission des méthodes pédagogiques, commerciales et administratives.

 

A propos de la cession

Type de cession envisagée :

Majoritaire

Raison principale de la cession :

Départ à la retraite


Complèments : Les deux associés cédants souhaitent organiser leur départ à la retraite après douze années de développement de l’activité. La cession porte sur le contrôle de la société, avec une reprise de la totalité des titres. Les cédants proposent un accompagnement initial de 6 à 12 mois, prolongeable d’un commun accord, incluant la présentation du repreneur aux principaux clients, la transmission des méthodes pédagogiques et administratives, ainsi qu’un appui à la continuité de l’activité.


 
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