• Raison principale de cession : Départ à la retraite
• Apport en fonds propres minimum pour se positionner sur le dossier : 500 k€
Compléments, spécificités :
L'accompagnement est assuré mais limité à quelques mois.
Vente de 100 % des titres comptant justifiant un apport significatif.
Les rémunérations des dirigeants sont dans la moyenne haute pour ce type d'entreprise et la structure est de qualité donc la rentabilité est fondée sur des bases solides et reproductibles par un repreneur.
Des retraitements positifs sont à envisager mais relativement limités.
Profil de repreneur recherché
Personne physique ou morale
Complément sur le profil de repreneur recherché :
Compétences en bâtiment, second œuvre, finitions préférables malgré la présence d'un encadrement intermédiaire de qualité.
Intermédiaires et cabinets s'abstenir en l'absence de mandat acheteur préexistant et formalisé.
