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Sourcing Média RH - Régie d'achat d'espaces de recrutement

Référence  V92562
Secteur d'activité  Agences com / pub / marketing
Date  posté le 21/09/2026
Localisation  Hauts de Seine
CA  7700 k€
Type

Cession d'entreprise

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Description
générale
 Eléments
chiffrés
 Position /
concurrence
 Points forts
/ faibles
 Infos sur
la cession
 Informations
sectorielles
 Transactions
comparables
 Contacter
le déposant

Eléments complémentaires


• Type de cession envisagée : Majoritaire


• Raison principale de cession : Départ à la retraite


• Prix de cession souhaité : 3000 k€ (l'immobilier n'est pas compris dans le prix de cession)

• Apport en fonds propres minimum pour se positionner sur le dossier : 600 k€

Compléments, spécificités :

L'entreprise affiche une croissance de son chiffre d'affaires largement supérieure aux moyennes de son secteur, couplée à une rupture de rentabilité majeure sur le dernier exercice.

La structure de coûts, typique d'une régie média, exige de juger la performance par le prisme de la marge brute plutôt que du chiffre d'affaires.

Le besoin en fonds de roulement (BFR) est structurellement très négatif (−107 jours de CA en normatif), ce qui génère une abondante trésorerie constituée majoritairement de dettes fournisseurs et de produits constatés d'avance (float).

Historiquement, la capacité bénéficiaire était totalement absorbée par la rémunération des dirigeants, ce qui justifie l'importante normalisation de l'EBE pour refléter la rentabilité réelle.

Profil de repreneur recherché

Personne physique ou personne morale ou fonds d'investissement

Complément sur le profil de repreneur recherché :

- Groupe de communication RH ou agence de conseil globale : Souhaitant élargir son offre de conseil média, consolider son pôle Brand Content RH et intégrer des compétences e-RH/ATS reconnues.

- Agence média RH cherchant un effet de taille : Souhaitant adosser les budgets d'achat média d'IDEM à son volume propre pour franchir les seuils annuels d'incentives et maximiser les surcommissions auprès des régies d'emploi (RFA).

- Repreneur individuel issu du secteur RH / Média / AdTech : Cadre dirigeant expérimenté cherchant à reprendre une structure mature, hautement rentable, disposant d'un levier RH opérationnel immédiat et sécurisée par un plan de transition des cédants.

La structure financière est idéale pour un montage LBO.
 
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