- Entreprise à taille humaine.
- clientèle de qualité
- trésorerie importante (possibilité de distribution avant reprise)
- aucun endettement financier
Points faibles
- Concentration du poste client du fait du potentiel de ces derniers, la diversification semble tout à fait réalisable.
- Personne clé (direction) à remplacer.
Les repreneurs doivent en amont prévoir a minima 1 poste de conducteur de travaux
