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Installations HVAC et sanitaires

Référence  V92831
Secteur d'activité  Plomberie, Chauffage et Climatisation
Date  posté le 05/10/2026
Localisation  Hainaut
CA  2000 k€
Type

Cession d'entreprise

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Description
générale
 Eléments
chiffrés
 Position /
concurrence
 Points forts
/ faibles
 Infos sur
la cession
 Informations
sectorielles
 Transactions
comparables
 Contacter
le déposant

Eléments complémentaires


• Type de cession envisagée : Majoritaire


• Raison principale de cession : Départ à la retraite


• Prix de cession souhaité : 1000 k€ (l'immobilier n'est pas compris dans le prix de cession)

• Prix de l'immobilier uniquement : 400 k€


• Apport en fonds propres minimum pour se positionner sur le dossier : 200 k€

Compléments, spécificités :

Effectif : 20+6 salariés sous traités.

L'exercice de référence est 2025, dernier exercice clôturé. Les chiffres sont en k€.

Forte croissance en 2026. Le chiffre d'affaires 2026 est estimé à 3 200 k€. Pour accompagner cette croissance, l'effectif est passé d'environ 20 à 30 personnes.

Rentabilité : l'EBE s'élève à 123 k€ en 2025. L'écart avec le résultat net s'explique par les amortissements (environ 80 k€/an), liés aux investissements récents dans le parc de véhicules utilitaires et l'aménagement du hangar, ainsi que par les charges financières de ces investissements.

Agréations : D16, D17 et D18 en classe 4. Le passage en classe 5 est en cours (prévu en 2027), ce qui ouvrira l'accès à des marchés publics plus importants.

Activité : l'essentiel du chiffre d'affaires provient de marchés publics (logement social, écoles, bâtiments publics) réalisés en sous-traitance pour des entreprises générales wallonnes et bruxelloises récurrentes. Plusieurs chantiers sont en cours et d'autres offres sont en attente.

Potentiel : la structure est en place (bureau d'études, gestion, encadrement de chantier). Un repreneur disposant d'une capacité commerciale ou d'achats peut améliorer la marge.

Accompagnement : le dirigeant est disposé à accompagner le repreneur pendant une période de 1 à 5 ans, à définir selon ses besoins : transfert des relations clients et entreprises générales, suivi des chantiers en cours, maintien des agréations et passage en classe 5.

Confidentialité : le dossier détaillé (comptes annuels, carnet de commandes, organigramme) est communiqué après signature d'un engagement de confidentialité.

Le dirigeant peut accompagner le repreneur de 1 an à un délai à convenir avec le repreneur.

Les chiffres clés :
- Chiffre d'affaires : environ 3.2 M€, en croissance (environ 2 M€ auparavant).
- Personnel : environ 20 personnes plus 6 salariés sous traités, une équipe de bureau structurée : 1 architecte, 1 RH, 1 secrétaire, 1 gestionnaire, un conducteur et 4 contremaîtres.
- Agréations D16, D17 et D18 en classe 4, passage en classe 5 prévu en 2027.
- Carnet de commandes : plusieurs chantiers en cours et offres en attente.

L'opération proposée :
- Type de cession : (cession des actions 100%).
- Motif : l’âge.
- Le dirigeant peut accompagner le repreneur pendant une période minimale de 1 an, jusqu'à un délai convenu avec le repreneur.

Profil de repreneur recherché

Personne physique ou morale

Complément sur le profil de repreneur recherché :

Profils privilégiés :
- une entreprise d'installation HVAC ou sanitaire souhaitant se renforcer en Wallonie et à Bruxelles, ou bénéficier des agréations en place ;
- une entreprise générale souhaitant intégrer ses propres lots techniques ;
- un cadre repreneur (ingénieur, gestionnaire ou dirigeant du secteur de la construction) disposant de fonds propres et d'une capacité de financement bancaire ;
- un investisseur accompagné d'un profil opérationnel.

Qualités attendues :
- connaissance du secteur de la construction ou des techniques spéciales ;
- capacité financière à soutenir la croissance et le besoin en fonds de roulement ;
- compétences en gestion, commerciales ou en développement ;
- volonté de préserver l'emploi, l'équipe en place et les relations avec les clients.
 
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