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La marque s'inscrit sur le marché du recrutement de cadres et managers, avec une proposition différenciante : Permettre des mises en relation confidentielles pour des postes stratégiques.
La solution s'adresse à des profils en recherche active ou discrète, souvent encore en poste, et à des entreprises qui ne souhaitent pas publier d'annonces pour des raisons de confidentialité ou de transition.
Elle se positionne comme une alternative aux méthodes traditionnelles de chasse, en combinant digitalisation, anonymisation et ciblage.
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