Le projet peut être repris et activé rapidement par un·e professionnel·le avec une bonne connaissance des enjeux RH, du digital ou des modèles B2B SaaS. Les profils suivants sont particulièrement ciblés :
- Cabinet de recrutement ou de chasse souhaitant se doter d'une solution propriétaire pour industrialiser sa démarche et offrir une expérience différenciante à ses clients.
- Dirigeant·e indépendant·e (ou binôme) avec une expérience en développement commercial et/ou en conseil RH, souhaitant piloter une activité clé en main.
- ESN ou cabinet de conseil désirant structurer un vivier de talents internes, proposer une offre RH à ses clients ou valoriser ses collaborateur·rice·s en intercontrat.
- Profil reconverti RH / tech / transition pro avec capacité à gérer une activité légère en termes de charges, mais à fort levier d’exploitation si activée commercialement.
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