Le repreneur doit conjuguer sens du service, rigueur commerciale et capacité à s’intégrer dans un secteur médico-social exigeant.
Profil personnel et humain :
Empathie et sens du relationnel : capacité à accompagner des publics fragiles (personnes âgées, handicapées, convalescents).
Esprit entrepreneurial : goût du challenge, autonomie, capacité à développer une activité de proximité.
Compétences et expérience :
Formation ou expérience en santé, paramédical ou médico-social : un plus, mais pas obligatoire (le gérant a créé la structure en partant de zéro, avec une expérience dans les solutions d'impression, puis dans l'immobilier, ...).
Compétences commerciales :
Savoir prospecter, fidéliser les clients et prescripteurs (professionnels de santé, associations locale, ...).
Gestion d'entreprise : capacité à piloter une structure (RH, comptabilité, logistique, relation client).
Capacité à se différencier : par le service, la réactivité et la qualité du conseil.
| 
