Installations HVAC et sanitaires

Fiche d'identité de la société

Résumé général de l’activité

A propos de la cession

Complèments : Le dirigeant souhaite organiser dès maintenant, de manière anticipée et progressive, la transmission de l'entreprise qu'il a développée et qui est aujourd'hui en pleine croissance. Il ne s'agit pas d'un départ. Le dirigeant souhaite rester actif dans l'entreprise et mettre son expérience, ses relations commerciales et ses agréations au service du repreneur, pendant une période de 1 à 5 ans à définir ensemble. L'objectif est double : valoriser le travail accompli en préparant la fin de carrière du dirigeant et partager la direction avec un repreneur ou un associé capable d'accompagner la croissance de l'entreprise (passage en classe 5, développement commercial, renforcement financier). Le dirigeant est ouvert à plusieurs formules : cession totale avec accompagnement, cession majoritaire avec maintien d'une participation ou entrée progressive d'un associé au capital. Le dossier détaillé est communiqué après signature d'un engagement de confidentialité.